1. 爱彼迎不支持此货币
第一句，投资人经常给创始人讲述CEO的三件事：找人、找钱、找方向。
第二句，企业家教父柳传志的经典语录，管理的三要素：搭班子、定战略、带团队。
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第三句，每一个VC都会这样表述：投资就是投人。
这三句话表达的是同一个含义，即创业最重要的事情就是人，想必大家都很认同。但是现实很残酷，即便懂得了很多道理，还是过不好这一生。作为CEO，人是其中最头疼的事情之一，如何才能拥有一个无往不利且神一样的团队。在这里提出一个问题，大家可以自行脑补一下。大家是否思考过成功的团队是什么样子？成功团队里面的成员长什么样子？什么样的团队它的成功率会高？这些重要的事情是否有人去寻找解决的方法或者答案。这两天到处都是开办年会，大家晒业绩、晒奖金、晒红包，支撑这些的都是团队，都是人。所以本次分享的主题是如何打造一个成功的团队，首先从找人、找钱、找方向当中的找人开始。
有一个统计数据显示，99%的领导者最容易忽视的是第一步——找正确的人。有人认为CEO要花费40%的时间找人，但是早期的CEO们大部分都做不到，都把时间用在为生存夺命狂奔，大部分都花费在业务上。58的姚劲波曾深有感触地说如果再来一次创业，他一定会用更多的时间和精力去找合适的人，雷军的小米在早期关于人的问题更多。但是99%的CEO不知道如何用科学的管理方法搭建团队，甚至很多CEO不知道自己的核心团队是什么样的牌？早期创业的时候，创始团队通常是凑的一把牌，而不是选好的一把牌。往往是一群想改变世界的哥们、姐们在一起称“这个主意特别好，这事不错，咱们创业吧”，几个人一起商量，大家情投意合就开始创业。很少有像小米的雷军一样，在开打的时候就招募了一个豪华级的团队，由于他本来就是著名的投资人和企业家，大部分创业者能找到志同道合、能干活的人就已经非常不错。这种情况下，能够碰到优秀的人一起创业也是一种运气，能把优秀的人打造成优秀团队才是本事，然而能把一群原本不那么优秀的人打造成一个成功团队是高手。高手是把中牌打成上牌，低手是把好牌打成烂牌。
再如搭班子、定战略、带团队。伏牛堂的CEO张天一是中国90后创业者的典范，北大法学硕士毕业，一个非常优秀的创业者，也是90后创业者的代表。他曾在联想学习过搭班子、定战略、带团队，本人咨询了很多联想人定战略和带团队，很多人都能跟你讲如何去做，但是搭班子这件事没碰到能说清楚的人，很多 创业者不知道用什么科学的方法搭建一个成功的团队、一个班子。
大家看到投资的时候经常讲投资就是投人，本人自己创业和进入VC行业之后，知道为何天使投资人会更看重被投资的人，那是因为创业这件事的不确定性太大。硅谷的BOSS，著作《四步创业法》和《创业者手册》，他认为95%成功的创业企业成功的项目都不是他们起初做的那件事，在创业中很多时候你需要转型，原来想象的路走不通，这时候就看团队能否找到新的方向，并且把事情做出来。最终成功的很多都不是当初投资人判断的模式和方向，但大部分投资人对于人的判断，即使投人，也只能是靠感觉、凭经验来判断，并没有一个很科学的方法。这种情况的结果就像美国第一资本投资集团的CEO的观点，他认为大多数公司运用2%的精力招人，却用75%的精力来应对当初的招聘失误，创业是一场团队作战，如果CEO不清楚如何搭建一个好的团队，则很难保证在第一步的时候能够把创业成功的事情做正确。这些问题是否有解决的办法？在管理学的经典当中，已经有被验证过的方法，教会如何搭建出一个成功的团队。其实成功团队的秘密是把一件成功事件的所有环节打开来看，每一个环节都有擅长这些事情的人，才能把这件事情做成功。
现在来分析做好一件事的每一个环节和需要的人，首先创业需要一个创造性的想法，比如近期最火的区块链，当初谁先想到用数字加密技术创造全世界通用的一种货币，还有大家知道爱彼迎，最初连很多著名的投资机构和投资人都质疑这种不靠谱的想法，认为怎么可能让陌生人到自己家里来住。这些看上去不靠谱的想法最终都成为了盈利的超级独角兽。团队中需要这种擅长天马行空的创新和创业的人才。管理学之父德鲁克认为最好的创意是那些人们不仅熟悉，而且看到了会惊叹真是太棒了，就应该是这样，当初怎么没有想到。大家称这个为“啊哈”，它是你这个项目最精彩，也能够最吸引投资人的部分，让这些金主们眼前一亮的能力，具有这种能力的人常常是团队中称做“智多星”的人。不过人和人之间有差异，每一个人有自己天然禀赋的优势，当然也会有劣势。擅长这些创意的聪明人的主意，往往会不靠谱，因为它本来是一些天马行空的想象力，所以你的团队中需要有能够谨慎判断和分析的人，到底哪个方向是在有限的时间和资源下能够做的，哪些对我们来说不靠谱，因为创业的试错有很大成本，创业早期只是有限的试错机会。当确定了一个方向，需要有擅长的人将外部资源进行整合，项目和外部市场的机遇对接的越好，成功的机会则越大。这种人就像一个外交家一样，他喜欢交朋友，善于沟通，而且联系广泛。需要有好的想法，担心不能落地，所以团队中还需要有能够把想法一步步变成扎扎实实的计划、结点和目标，和资源匹配的人，而且他能够监督和跟踪计划的执行。·现在有了计划谁去做呢？就需要团队里有一个识人善任的人，他擅长把任务分配给最合适的人去做，而且能够清晰地告诉团队方向是什么，能团结大家一起向目标奋斗。因为创业不会一帆风顺，大部分时候现实很残酷，团队眼前困难重重，也会一筹莫展，这时候团队需要有一个强大的影响力，能够强力推动小伙伴们克服困难，把不可能的事情变成可能。但是这种强力推动的人也会给团队带来巨大的压力，面对如此大的困难与压力，团队内部会有矛盾，这时候需要有像知心大姐和知心大叔这样的人，他们能够体谅每个人，给团队带来和谐和关爱，而且能够凝聚人心。同时团队需要有追求完美的人，他们能够非常细心、细致、耐心地打磨，把产品从60分做到90分，把90分的东西做到95分。由于现在进入了一个极致产品和极致体验的时代，所以每个好主意都会很快遭遇到竞争对手，其实最后的竞争力在于比较产品，最终细节决定成败。最后团队还需要在自己的业务方向上有真正的专家，才能够帮助团队攻坚克难，并且解决问题。
上面讲的九件事情其实就是九种人，一个成功的团队能够从一个创意开始到完善的交付，需要有擅长每一个环节的人。道理其实很简单，在经典的团队管理理论当中，贝尔宾团队管理主张的高效团队的九种角色，通常大家每个人都有自己擅长和不擅长的角色，每个人也会有一个、两个或三个擅长的角色，一个成功的团队要找到这九个人。听起来不难，但是做到却很难。因为这九种人中很多人相互矛盾，在找人和招聘的时候，可能根本不会录用那些需要的人。
2. 为什么爱彼迎无法支付
影响力广。爱彼迎作为最早的短租平台，经过十年的发展已经覆盖全球近二百个国家和地区，拥有400多万套房源，拥有其他平台无法追上的国际影响力。目前，民宿已经成为年轻人最常选择的外出旅行的住宿方式。由于爱彼迎在世界影响力广，相较于本土短租平台，外国游客跟倾向于选择爱彼迎，这也促进了爱彼迎在中国的发展。
②服务项目多元化。爱彼迎的主营业务是为客户提供民宿，但是它同时会为旅客推荐景点和体验项目，如手工艺制作等，让旅客体验到当地生活的特色。爱彼迎作为集住宿、体验、美食于一身的电商服务平台，方便了旅客出行，旅客更愿意选择在此平台上预订房屋。
③品牌价值。爱彼迎注重人与人的接触与沟通。它通過不断推出暖心活动，例如鼓励用户在平台上分享陌生人之间的故事、号召年轻人带父母旅行、分享旅行攻略等，产生了话题探讨，吸引更多的人选择爱彼迎。
2.劣势
①管理缺陷。负责人作为企业战略的实施者，他的个人能力与工作风格对企业的发展有着密切影响。爱彼迎频繁更换负责人使企业的战略实施方向与最初目标有一定偏差，造成员工重复工作，工作效率低，最终丧失工作积极性，导致企业人才流失严重。
②监管力度不够。爱彼迎对房东监管力度不够。最近曝光的房东在房屋安装监控、无理由取消订单等问题给旅客造成经济、精神损失，为爱彼迎带来了负面影响。
3.机会
①科技的发展使民宿经营更加方便。随着科技的发展，房东可以选择用智能门锁与电商平台对接，当旅客下单支付后，会在手机上受到密码自行入住;退房后房东可以直接通过平台联系保洁人员清扫卫生，准备迎接新客人。科技简化了房东的民俗经营，吸引更多房东入住线上短租平台。
②乡村民宿市场机会。由于现在人们生活节奏快、工作压力大，越来越多的城市居民想要通过短途旅行，释放工作压力。他们会选择在周末体验乡村生活。加上政策支持会推动乡村民宿的发展，如果爱彼迎可以抓住此次政策扶持的机会，大力开发乡村市场，在乡村传播民宿理念，将会进一步扩大它在中国市场的影响力和知名度
3. 爱彼迎支付
有可能是因为你定的是爱彼迎的一个体验活动，当然是不能开具发票了。不开发票的前提是预定或管理的，房源体育体验活动必须位于中国大陆地区，对于发票金额仅能针对，爱彼迎平台提供的预定服务，开具服务费部分的发票，其他费用则不能开具，发票如每晚房费清洁费和税费，房东体验达人房客，体验参与者均可以为当前或者过去支付的预定服务，申请开具服务费发票。
4. 爱彼迎支付错误
大多数退款会在10天内到账,但是不同的付款方式或者不同的预定地区,需要的时间不一样。平台会在用户预订取消当天向用户发放退款。平台发送款项后,用户稍等一会就可以收到退款,但是具体到账时间是由用户的支付服务提供商(如银行或信用卡发卡机构)决定的。
5. 爱彼迎怎么改货币
首先需要进入金仙山谷，然后击杀小关就可以得到钱币。
6. 爱彼迎支付不了
打开手机支付宝，点击右下角“我的”，然后在界面的右上角点“设置”—支付设置—自动扣款—把爱彼迎取消就行。 支付宝绑定手机流程：
1.手机登录支付宝， 点击右下角【我的】。
2.选择右上角【设置】。
3.选择【手机号】。
4.输入新手机号码。
7. 爱彼迎为什么不能支付
影响力广。爱彼迎作为最早的短租平台，经过十年的发展已经覆盖全球近二百个国家和地区，拥有400多万套房源，拥有其他平台无法追上的国际影响力。目前，民宿已经成为年轻人最常选择的外出旅行的住宿方式。由于爱彼迎在世界影响力广，相较于本土短租平台，外国游客跟倾向于选择爱彼迎，这也促进了爱彼迎在中国的发展。
②服务项目多元化。爱彼迎的主营业务是为客户提供民宿，但是它同时会为旅客推荐景点和体验项目，如手工艺制作等，让旅客体验到当地生活的特色。爱彼迎作为集住宿、体验、美食于一身的电商服务平台，方便了旅客出行，旅客更愿意选择在此平台上预订房屋。
③品牌价值。爱彼迎注重人与人的接触与沟通。它通過不断推出暖心活动，例如鼓励用户在平台上分享陌生人之间的故事、号召年轻人带父母旅行、分享旅行攻略等，产生了话题探讨，吸引更多的人选择爱彼迎。
2.劣势
①管理缺陷。负责人作为企业战略的实施者，他的个人能力与工作风格对企业的发展有着密切影响。爱彼迎频繁更换负责人使企业的战略实施方向与最初目标有一定偏差，造成员工重复工作，工作效率低，最终丧失工作积极性，导致企业人才流失严重。
②监管力度不够。爱彼迎对房东监管力度不够。最近曝光的房东在房屋安装监控、无理由取消订单等问题给旅客造成经济、精神损失，为爱彼迎带来了负面影响。
3.机会
①科技的发展使民宿经营更加方便。随着科技的发展，房东可以选择用智能门锁与电商平台对接，当旅客下单支付后，会在手机上受到密码自行入住;退房后房东可以直接通过平台联系保洁人员清扫卫生，准备迎接新客人。科技简化了房东的民俗经营，吸引更多房东入住线上短租平台。
②乡村民宿市场机会。由于现在人们生活节奏快、工作压力大，越来越多的城市居民想要通过短途旅行，释放工作压力。他们会选择在周末体验乡村生活。加上政策支持会推动乡村民宿的发展，如果爱彼迎可以抓住此次政策扶持的机会，大力开发乡村市场，在乡村传播民宿理念，将会进一步扩大它在中国市场的影响力和知名度。
8. 爱彼迎货币切换
如何制定旅行计划呢？对于全自助的行者来说，这就像是一份完美的任务，需要周全的考虑，细致的准备，精心的考量，从而获得出行大纲。
1、地图。要清楚所去之处何处，只有在脑子里有个立体的概念才能更具体。首先下载一份地图，只需要大体的轮廓。接着根据行程时间确认出行路线，所经由地区，将每天列入计划。再者所有的细化都手工填充。城市的主要景点、附近的交通枢纽、吃住行商圈等都是重要讯息，可用不同笔迹在该位置备注。最后仔细检核并做确认。
2、人文。各个地方都有不同的风土文化，入乡随俗即是对他人的尊重，也是一个旅行者的必然素质。深入了解也可以很好的辅助旅行，使行走的意义更充沛、丰盈，而不仅仅只是过客。
3、交通。无论飞行还是客运或者骑行，交通是连接两地的枢纽，做出最好的衔接，为旅行节约时间，顺风顺水。如今网络发达，可以通过旅游网、交通官网进行提前购票，提前的必要性在于有席位，避免因为满席无法购买此班车，导致影响计划内出行。
4、住宿。以上计划安排已分配到“天”，便可根据需求预定住宿。同样每一天都要提前定好，行走后最需要的就是休息，如临时抱佛脚会耗时耗力，亦可能大费周折、心力受挫。
5、保险。能准备的都妥妥的，不可预测的交给保险。买好合适的保险是对自己的保障，也是对家人和自己负责。
6、装备。了解所去之处的气候，准备合适衣物。电子产品，如手机，充电宝，数据线，手机保持常电状态。带常用药品，如消炎、腹泻、创可贴等（国外旅行慎带，请提前确认）
7、备份。行程及其他注意留一份在自己的邮箱，随时查阅；留一份给熟知的人，确保有人知道你的行踪。
以上，请参考。祝旅途愉悦！
